経営陣

Jacquelynは、財務本部長/最高財務責任者としてNetWitnessに加わりました。技術関連会計、内部統制、財務報告、法令遵守など、会計および財務業務のあらゆる側面を担当しており、民間部門と公共部門の両方で進歩的な会計業務経験を持つシニア ファイナンシャル リーダーです。

NetWitnessに入社する前は、テクノロジーを専門とする国の公認会計士事務所で保証サービスを提供していました。その後、民間企業に転職し、成長、収益性、持続可能性に焦点を当てたボストンを拠点とするテクノロジー企業に勤務しました。 

メリマック大学で文学士号を、サフォーク大学でMBAを取得しています。また、マサチューセッツ州で公認会計士の資格を取得。MSCPAおよびAICPAのメンバーであると同時に、女性のリーダーシップ イニシアティブの提唱者でもあります。グレーター ボストン地域に家族とともに居住しています。

Dave Govanは、NetWitnessのグローバル最高収益責任者であり、セールス、チャネル、プロフェッショナル サービス、カスタマー サポート、カスタマー サクセス、セールス オペレーションを含むすべてのお客様対応業務を主導しています。この役割の一環として、カスタマーファーストのアプローチを社外で確立し、社内ではエンパワーメント中心の協調的アプローチを確立しました。以前は、南北アメリカ地区のRSAセールスおよびチャネル担当副社長を務め、自身が指揮する組織を総収益目標の達成に導きました。

RSAに入社する前は、Hitachi VantaraでBig Data、IoT、分析部門のセールス担当副社長を務めていました。Hitachiに入社する前は、初期段階のSaaS成長企業2社で最高収益責任者を務め、VeriSign、Oracle、およびDECでセールス リーダーシップのポジションに就きました。また、戦略的アドバイザリー ビジネスの設立と運営に5年間従事し、テクノロジー企業の創設者がゴートゥマーケット戦略を策定し、販売およびマーケティングの実行に関する問題を解決するのを支援しました。

専門家としての能力開発の経歴には、元オリンピック選手で『Champion’s Blueprint』の著者であるJeff Spencer博士によるトレーニングに加え、バブソン大学エグゼクティブ エデュケーション センターでミシガン大学グローバル リーダーシップ プログラムのディレクター、Noel Tichy博士によって行われたエグゼクティブ トレーニング プログラムが含まれます。

Tod Ewaskoは、NetWitnessの最高製品責任者です。製品管理および先行開発を統括し 、NetWitnessの製品分野と戦略に責任を持っています。Todのリーダーシップのもと 、NetWitnessは業界をリードする脅威の検知と対応ソリューションを提供し、進化し 続けるサイバー脅威の世界をナビゲートしています。

NetWitness入社以前は、CivixおよびAccessDataの開発・製品担当副社長として、製品 戦略、グローバル製品サポート、サービス機能を統括してきました。SaaS型ソフトウ ェアソリューションの運営に深い経験を持ち、インシデントレスポンス、自動化、統 合開発、ユーザーエクスペリエンスの専門家でもあるTodは、NetWitnessの製品戦略 を推進するリーダーとして活躍しています。

NetWitness製品のグローバル サービス担当シニア ディレクターとして、プロフェッショナル サービス、インシデント対応、教育サービス、カスタマー サポート/サクセスの分野でお客様の成功を支援しています。これらの各担当業務は、すべてのお客様がNetWitness製品のすべての要素を通じてクラス最高のサービスを受けられるようにすることを目標にして設計されています。

RSAに13年間勤務しており、これまでにさまざまなサービス関連の役割を果たしてきました。

南イリノイ大学で経営情報システムを専門とする理学士号を取得しています。

カスタマー サービス担当シニア ディレクターとして、NetWitnessのカスタマー サー ビス、テクニカル サポート、付加価値サービスを通じて、顧客の成功を支援する責任 を担っています。Julie Burgoyneのリーダーシップのもと、これらの各機能は 、NetWitness製品のすべての要素を通じて、顧客がクラス最高のサービスを受けられ るように設計されています。

Julieは2009年にNetWitnessに入社し、サービス関連のさまざまな職務を歴任していま す。NetWitness入社前は、Lucent TechnologiesやSycamore Networksで革新的な新製 品を市場に送り出すなど、電気通信セクターで指導的役割を担ってきました。

John Cunninghamは人事部ディレクターとして、NetWitnessの人事戦略を主導しています。人事関連のさまざまなポジションをEMC/Dellで数年間歴任した後、2019年に製品組織の人事担当ビジネス パートナーとしてRSAに入社しました。ビジネス パートナーシップ、人材獲得、変更管理、労務関係相談、報酬、福利厚生、業績管理、ワークフォースの計画と保持、多様性/公平性/包摂性など、人事のさまざまな分野で20年以上の経験を培っています。

その人事理念は、ビジネスの目的に根差した流動的な人事戦略を、策定およびサポートすることのコミットメントに基づいています。RSAは、すべての社員、マネージャー、エグゼクティブ、およびチームがNetWitnessでの仕事とキャリアにやりがいを見出せるような関係を築き、人事プログラムを整備することによってこの目標を達成しています。