経営陣

Ken Naumann
最高経営責任者(CEO)
NetWitnessの最高経営責任者として、Ken Naumannは企業向け技術およびサイバーセ キュリティ分野における強力な専門知識を通じて、当社全体の成長と戦略をリードし ています。
バイオを読むKen Naumann
最高経営責任者(CEO)

NetWitnessの最高経営責任者として、Ken Naumannは企業向け技術およびサイバーセ キュリティ分野における強力な専門知識を通じて、当社全体の成長と戦略をリードし ています。
NetWitnessのソリューションと製品の革新、グローバル展開の強化、株主、顧客、従 業員への価値提供の責任を担っています。
25年にわたるキャリアの中で、Kenは主にソーシャルメディアのコンプライアンスと 情報セキュリティに焦点を当てた、上場企業やベンチャー企業のCEOを務めてきまし た。また、脆弱性評価やインシデントレスポンスの分野で急成長している企業で、経 営陣としてリーダーシップを発揮した経験もあります。
Michael Colson
Chief Technology Officer

As Chief Technology Officer, Michael Colson brings more than 30 years of experience in Technology and over 20 years of experience in Cybersecurity and IT Compliance.
Michael is responsible for NetWitness’ platform technology and global engineering operations. Under Michael’s leadership, NetWitness delivers cybersecurity solutions that help organizations with their cyber-defense programs.
Prior to NetWitness, Michael served as Vice President of Engineering at Fortra/Alert Logic where he was responsible for global engineering development and operations. His extensive experience in multiple security technology domains and building products for both SaaS and on-premises is instrumental in delivering NetWitness solutions.
Roman Tuma
最高収益責任者

Roman is a seasoned industry veteran with over three decades of multi-faceted experience in multinational settings. With an extensive tenure of 23 years specializing in the cybersecurity sector, he offers an unparalleled fusion of strategic vision, leadership acumen, and expertise in managing high-growth, customer-centric teams.
Before his journey with Checkmarx, Roman spent 10 years at IBM, where he held a variety of executive roles. As the Vice President of IBM Security and IBM Hybrid Cloud, he commanded a broad spectrum of responsibilities spanning from sales and revenue growth to profitability and technical support. His role also included the meticulous orchestration of various strategy implementations. Over the course of his illustrious career, Roman has distinguished himself through his innovative strategic thinking, a unique strength derived from his rare blend of techno-business skills, driving exponential growth in numerous assignments. Prior to his tenure at IBM, Roman served in various key leadership and sales positions at globally recognized tech giants like Oracle, Sun Microsystems, and ActivCard. Each of these roles contributed to shaping his expansive skill set and deep industry insight.
Jacquelyn Tonelli
財務本部長

Jacquelynは、財務本部長/最高財務責任者としてNetWitnessに加わりました。技術関連会計、内部統制、財務報告、法令遵守など、会計および財務業務のあらゆる側面を担当しており、民間部門と公共部門の両方で進歩的な会計業務経験を持つシニア ファイナンシャル リーダーです。
NetWitnessに入社する前は、テクノロジーを専門とする国の公認会計士事務所で保証サービスを提供していました。その後、民間企業に転職し、成長、収益性、持続可能性に焦点を当てたボストンを拠点とするテクノロジー企業に勤務しました。
メリマック大学で文学士号を、サフォーク大学でMBAを取得しています。また、マサチューセッツ州で公認会計士の資格を取得。MSCPAおよびAICPAのメンバーであると同時に、女性のリーダーシップ イニシアティブの提唱者でもあります。グレーター ボストン地域に家族とともに居住しています。
Tod Ewasko
最高製品責任者

Tod Ewaskoは、NetWitnessの最高製品責任者です。製品管理および先行開発を統括し 、NetWitnessの製品分野と戦略に責任を持っています。Todのリーダーシップのもと 、NetWitnessは業界をリードする脅威の検知と対応ソリューションを提供し、進化し 続けるサイバー脅威の世界をナビゲートしています。
NetWitness入社以前は、CivixおよびAccessDataの開発・製品担当副社長として、製品 戦略、グローバル製品サポート、サービス機能を統括してきました。SaaS型ソフトウ ェアソリューションの運営に深い経験を持ち、インシデントレスポンス、自動化、統 合開発、ユーザーエクスペリエンスの専門家でもあるTodは、NetWitnessの製品戦略 を推進するリーダーとして活躍しています。
Dave Gaik
グローバル サービス部門シニア ディレクター

NetWitness製品のグローバル サービス担当シニア ディレクターとして、プロフェッショナル サービス、インシデント対応、教育サービス、カスタマー サポート/サクセスの分野でお客様の成功を支援しています。これらの各担当業務は、すべてのお客様がNetWitness製品のすべての要素を通じてクラス最高のサービスを受けられるようにすることを目標にして設計されています。
RSAに13年間勤務しており、これまでにさまざまなサービス関連の役割を果たしてきました。
南イリノイ大学で経営情報システムを専門とする理学士号を取得しています。
Julie Burgoyne
カスタマー サービス担当上級ディレクター

カスタマー サービス担当シニア ディレクターとして、NetWitnessのカスタマー サー ビス、テクニカル サポート、付加価値サービスを通じて、顧客の成功を支援する責任 を担っています。Julie Burgoyneのリーダーシップのもと、これらの各機能は 、NetWitness製品のすべての要素を通じて、顧客がクラス最高のサービスを受けられ るように設計されています。
Julieは2009年にNetWitnessに入社し、サービス関連のさまざまな職務を歴任していま す。NetWitness入社前は、Lucent TechnologiesやSycamore Networksで革新的な新製 品を市場に送り出すなど、電気通信セクターで指導的役割を担ってきました。
John Cunningham
人事部門ディレクター

John Cunninghamは人事部ディレクターとして、NetWitnessの人事戦略を主導しています。人事関連のさまざまなポジションをEMC/Dellで数年間歴任した後、2019年に製品組織の人事担当ビジネス パートナーとしてRSAに入社しました。ビジネス パートナーシップ、人材獲得、変更管理、労務関係相談、報酬、福利厚生、業績管理、ワークフォースの計画と保持、多様性/公平性/包摂性など、人事のさまざまな分野で20年以上の経験を培っています。
その人事理念は、ビジネスの目的に根差した流動的な人事戦略を、策定およびサポートすることのコミットメントに基づいています。RSAは、すべての社員、マネージャー、エグゼクティブ、およびチームがNetWitnessでの仕事とキャリアにやりがいを見出せるような関係を築き、人事プログラムを整備することによってこの目標を達成しています。